精益改善重在持續性,每一次小改善都是進步的標尺。什么是真正的浪費?豐田的回答是:“最大的浪費,是對員工智慧的浪費”,因此積極調動員工智慧的參與最值得關注。
近日,古浪祁連山水泥有限公司精益制造項目一階段已如期完成第10期,本期內容是效益課題,課題選取結合古浪公司揭榜掛帥活動,并分別成立了課題攻關小組,旨在提質降本增效。
通過中國建材商學院咨詢老師提供的工具、方法,水泥工段結合工作實際,本著“降本增效”的原則,在開展精益活動過程中發現問題、改善問題,集思廣益制定并實施了現場改善案例,下面選取了兩個供大家借鑒!
案例一:輥壓機穩流倉振動的改善
水泥輥壓機小倉下部無固定支撐,運行時振動幅度大,導致小倉進料溜子部位經常開焊,小倉上部除鐵器頻繁損壞,小倉周邊房頂存在坍塌風險。
為了降低水泥輥壓機小倉運行振動幅度,在小倉下部作了加固處理。不僅消除了輥壓機房頂共振造成坍塌的風險隱患,降低了作業人員勞動強度,而且提高了設備運行可靠性。
案例二:油站油標漏油處理方式的改善
目前公司所使用的稀油站油標均采用螺母在油箱內部固定,導致油標拆卸安裝困難,更換油標密封時需將油箱內油液全部放空,油標漏油無法在線更換處理。
為了解決油站油標密封漏油,減少現場油液污染,使用了拉鉚螺栓代替原有螺栓,拉鉚螺栓與油箱一體,油標螺栓拆卸安裝省時省力,不僅提高了油站油標及密封更換檢修效率(例:油站放油加油依據7桶油計算,原油箱油標更換至少需3人作業2班,改善后15分鐘內可高效更換),節減了成本,而且減少了跑冒滴漏現象。
一堂凝聚人心,堅定信念的實效課程。 一次激發內驅,解鎖潛能的難得機遇。 一套洞察市場,趨勢預判的實用工具。
企業進行培訓,是為了團隊更新思想觀念、轉換思維方式、提升工作能力和績效、增強凝聚力和戰斗力,以滿足企業經營管理的需要,而實施有計劃、有系統的培養和訓練活動。是提高管理水平,推動企業發展的有效途徑! ≡鯓硬拍茏龊脝T工培訓呢? 中國建材商學院,作為長期為全國建材行業提供培訓和咨詢服務的專業機構,分享三點心得,供參考! ∫、有人負責、做好計劃 要指定相對內行的人員負責企業培訓工作,以保持培訓
4月30日,貴州天山水泥有限公司2024年第二期營銷能力提升培訓班圓滿結束。 貴州天山水泥有限公司副總裁張博出席開班儀式并作動員講話,強調了在當前競爭激烈的市場環境下,培訓對于打造營銷隊伍,提升業務能力,推動公司發展的